Atelier « Burn-out : Prévenir, repérer, agir - manager et RH»
Une formation courte et impactante pour vos managers et RH.
Pourquoi ?
Managers et responsables RH sont en première ligne pour prévenir le burn-out, mais ils manquent souvent d’outils concrets pour repérer et accompagner les salariés en difficulté. Cet atelier interactif leur donne les clés essentielles pour agir.
Ce que vous apprenez
Comprendre les mécanismes du burn-out
Identifier les signes avant-coureurs chez vos collaborateurs
Acquérir des outils pour mieux gérer ces situations
Cas pratiques et mises en situation
Durée : 2h en présentiel
Atelier « Burn-out : Prévenir, repérer, agir - salariés»
Pourquoi ?
Le burn-out s’installe progressivement et peut avoir des conséquences graves sur la santé et la vie professionnelle. Il est donc essentiel d’en reconnaître les premiers signes et d’adopter les bonnes pratiques pour préserver son équilibre et celui de son entourage.
Ce que vous apprendrez
Identifier les différences entre stress, fatigue et burn-out
Repérer les signes d’alerte chez soi et chez ses collègues
Apprendre à agir efficacement pour prévenir l’épuisement
Adopter des outils concrets de gestion du stress
Comprendre comment soutenir un collègue en difficulté
Durée : 2 heures en présentiel